手間をかけ意識して言語化することで、思いが伝わる。
『かわいい』や『ヤバイ』という感想を聞いても、どれだけ感激したのかさっぱりわかりません。どんなところに心が動いたのか知ることもできません。
Kijiは察するとか空気を読むことが苦手なので、言葉や絵で表現してもらえると助かります。
仕事をしていて、してほしいことや思いを理解して欲しいので、繰り返し言葉でも伝えます。
『なるはや』ではなく、「今日の午後5時までに、部長と一緒に広告の原稿を確定して欲しい』のように。
付け加えるなら、「夜に広告データ入稿したいので。今日が広告代理店への提出締切り日です」のようになスケジュールや理由です。
伝わったか確かめ続ける。
締切り直前に進捗を確認するのは稀です。ほぼ毎日状況を見ながら、ときにはフォローします。
フォローというのは、具体的な作業手順を説明したり他のメンバーを一時的にタスク参加してもらうこと。
多くの人は自分の進捗をマネージャーに伝えたがらないのです。だから声をかけたり、自動的に進捗がわかる仕組みにする。
人間は言語を使って考えたり意思を他人に伝えます。
だからこそ言語化するチカラを磨いた方がいい。相手の理解度に落胆している場合じゃないですよね。
スキルアップ個人レッスン エンジニア きぢ
相手の脳内を想像してみましょう。
