見えないものを見る練習
見えないものを見る練習をしておく。 Kijiが主に見ようとしているのはこちらです。 人の感情や思考 デジタルデータ 場の空気や雰囲気
見えないものを見る練習をしておく。 Kijiが主に見ようとしているのはこちらです。 人の感情や思考 デジタルデータ 場の空気や雰囲気
共有する意味がわからず、共有は要らないと思っている。 Kijiが報告や連絡する理由は、仕事をスムーズに進めるためです。次のことを考えて。 報告を待っている管理職がいる 連絡があると次の業務を始められるメンバーがいる 生成...
意図しない言動を防ぐ。 Kijiは自分自身の意図しない言動を防ごうとしています。 本心ではなく無意識にしてしまうバグを修正しようとしている。 咄嗟に感情的になった瞬間に気づく 相手が求めることに手短に答える 話し合いの場...
コトリ工房デザイン部のサービスをご利用中のみなさま、そしてブログをお読みのみなさん、お知らせもご覧くださり誠にありがとうございます。 大変恐れ入りますが、2026年ゴールデンウィークは下記の日程で休ませていただきます。
ウェブは常に無料公開状態。 Kijiがホームページを作ってみようと思ったのが1999年。 技術書を買い、さまざまなウェブのHTMLを読みました。 ソースは誰でも見られる状態。有名だとか格好良いサイトをたくさん見たんです。
具体的な表現ばかり話していたら、真似してくれた。 広告の言葉を確かめたら、感情を揺さぶる表現が目立っていました。 ドキっとさせたり興味を持たせるきっかけとして有効でしょう。 でも、Kijiはそのネガティブな言葉を使いませ...
教えることで勉強や仕事の質が上がる。 Kijiは高校のとき勉強を教える機会が多かった。 社会人になると業務の引き継ぎや技術説明で話すことが増えていきます。 そのおかげで、教わり方がわかりました。そしてスキルアップも加速し...
3つの視点を行き来する。 仕事も含めて何かしらのことを考えて決めるとき、Kijiは3つの視座から見ます。 チームリーダー(10人未満の身近なグループ) 組織の代表(1,000人以上の集まり) 自分(個人的な都合)
困っても解決の第一歩を踏み出す。 何か困りごとに遭遇したとき、次の選択に迫られるはず。 これらの積み重ねが、のちの人格形成に大きく影響すると思います。 人に相談する 放置する 自分で調べたりして解決する