約束を守って、成果が出るよう工夫し続ければいいと思う。
Kijiは「信頼してもらえる人」を考えなくなったのは、目標やゴールに注目するようになったからです。
例えば、仕事で締切りを守り、望む成果物を納品すること。それによって商売が上手くいったと感じていただければOKなのです。
そのとき、信頼してもらおうとは思っていません。
結果として信頼していただけたらラッキーです。
学校や会社で、「信頼される人間になれ」と教師や上司から何回も言われました。
ゴールが「信頼される人」ですから、抽象的すぎて納得できない。なので僕は無視して、自分なりにわかりやすいゴールを設定したのです。
冒頭の約束を守るとか、望むものを納品する、ということです。
人生のゴールを具体的に書く。
Kijiの場合、コトリ工房デザイン部とはに 活動の展望、役割、役割を果たすための行動 を公開しています。
常にこれらを意識して活動をしているので、「信頼」を気にすることはありません。
掲げるStrategy通りにできているかを気にすればいいだけなのです。
信頼されるとうれしいですよね。
自分の行動が人を助けたと感じられたら、もっとうれしい。
今日も自分のVisionを読み返して活動いたします。
スキルアップ個人レッスン エンジニア きぢ
信頼して人にお仕事を任せましょう。
