目立たず地味な仕事でも、自分で成果がわかればいいよね。
アイドルのように花がある仕事に憧れる人が多いと感じています。
「いいね」や「すごいね」とたくさん言われることで、達成感や満足感を得ているのが多数派と思う。
まったく評価されずに働き続けられる人なんて稀ですよね。クレームを言われないことが評価と同じ意味を持っていたら悲しいね。
映画やアニメに登場するスパイは、人々に気づかれずに仕事を成し遂げます。だから「すごいですね」なんて褒められることがない。でも、ミッション達成のすごさは自分が一番知っているでしょう。
Kijiは仕事の美学を映画「007」で教わったし、実際に働いて仕事がなんなのか学びました。
精神的および金銭的評価の両方をしてくれる人と仕事するのが好きなんです。そういう関係なら「いいね」という褒め言葉も要らないし。
マネジメントする場合は、意識して褒め言葉を使う。
僕と同じ感覚で仕事する人は少数派であることを気づかされます。ほとんど場合、他人は同じ感覚で働いていないのです。
それを知ってから、褒めるなど承認欲求を満たす工夫をしてきました。
ゴールを目指して手段を選んで実行する。チームとして生産性を上げるためにマネジメントする。個人の努力や工夫は、チームや組織をちょっとだけ強くするだけ。リスクが増えるとも言えます。
フランスパン屋で友人とコーヒーを飲みながら、そんな話をしていたんですよ。
僕らは地味な男。いい仕事をしたい男。
器用ボンバー職人™きぢ
コトリ工房で制作した絵本「黄色のまち」はチームで仕上げました。よろしければ、個展にいらして見てくださーい。
