限られた時間で、自分一人することなのか再確認する。
できる人に仕事が集中することを過去の投稿で何度かふれました。
本当に困っている人に応えようとする気持ちは素晴らしい。
その結果、睡眠時間や食事する時間が減っては長続きしないでしょう。
キャパが120%を超えてきたら黄色信号、注意です。
苦労する人がいたら、同時にラクする人がいます。
ラクしているように見える人がいるのです。
笑顔で会話していたり、定時に帰っていたり。テレビを見たりゲームをしている。
ところが、そういう人は苦労を隠している場合があるのです。よく観察してみましょう。
チームでキャパを制御する。
現在、Kijiが所属する複数のチームでキャパを120%未満にする取り組みをしています。
業務手順を変える、生成AIも使って超時短する、研修でスキルアップする、従業員を増やす、など。
『がんばれ』なんて精神論を言いません。
最優先は「モノの見方を変える」です。
僕自身が思考を変える日々。一流人から気づかされています。
そんな失敗ばかりで発展途上のKijiだからこそ、人様に教えられることもある。
人より先に失敗して解決したことも多いからです。
スキルアップ個人レッスン エンジニア きぢ
失敗から何か気づいて工夫したら成功と言えるはず。
