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マネージメントのために話を聴く

リーダーが気を配ってメンバーの話を聞き、仕組みを改良する。 組織の中にいると一人ひとりの考えがはっきり観えます。 話を聴くと意外なことを気にしているのが分かる。 役割りを認識するだけでもチームの雰囲気は良くなる。 こんに...