気持ちを切り替えて価値をつける
自分の仕事に活かし始めたら収穫に変わる。 予期せぬことに遭遇したとき、一瞬思考がネガティブになります。と同時に気持ちを切り替えようと意識もする。 仕事に活かそうと具体的に動くと、ドンドン建設的な思考にもなっていきます。
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日々の暮らしで気づいたこと感じたこと、仕事のことを書く日記です。
プレッシャーに弱くて対処が得意
プレッシャーに弱いのを認めて対処法を探した。 Kijiはプレッシャーに弱い子どもでした。でも高校生になってサッカーが上手くなりたくて変わった。 試合中、敵は常にタックルなどで接触して圧をかけてくる タックルをかわしたり、...
建設的な立場になれるか?
システム担当者として建設的な立場でいる。 先日、デジタル化の壁について投稿しました。 今回は業務改善をしたくても諦めてしまう経験です。 上司や権限を持つ人の判断で改善を中断することがある 重要なエンジニアが多忙だとプロジ...
デジタル化をいい感じで確実に進めるコツ
理解したくない使いたくない人が、使いたくなるよう会話を繰り返す。 2026年の今でもデジタル化に反対する人はいます。次のように。 コンピューターを使いたがらない。平成の業務手順のまま 1分で終わることでも、1時間かけて働...
再発防止できる人は何をしているのか
間違いの再発防止は、間違った状況分析がヒントになる。 Kijiは『徹底する』という言葉を使いません。その代わり同じミスを防ぐ仕組みに改良します。 その人がどんな気持ちだったか細かく確かめる どんな手順で仕事をしていたか、...
3つ以上の対話手段を持つ
思いを伝えるために3つ以上の表現を持つ。 2026年になって言語化に困っている人を観察する機会が多いです。 そこで、外国語や絵で思いを伝えてもいいと思いました。 言語で話す 文字を書いて見せる 絵を描く
あとで勉強すればいいよね
学び続けるのは少数派。 Kijiは知らないことに挑戦したり、わからないことを調べるクセがあります。 ところが、生成AIのおかげで、この学ぶ習慣が要らなくなってきた。AIエージェントが自動的に調べて実務を進めてくれるから。
見えないものを見る練習
見えないものを見る練習をしておく。 Kijiが主に見ようとしているのはこちらです。 人の感情や思考 デジタルデータ 場の空気や雰囲気
決まったことを守ってくれない?
共有する意味がわからず、共有は要らないと思っている。 Kijiが報告や連絡する理由は、仕事をスムーズに進めるためです。次のことを考えて。 報告を待っている管理職がいる 連絡があると次の業務を始められるメンバーがいる 生成...
自分バグに気づく瞬間
意図しない言動を防ぐ。 Kijiは自分自身の意図しない言動を防ごうとしています。 本心ではなく無意識にしてしまうバグを修正しようとしている。 咄嗟に感情的になった瞬間に気づく 相手が求めることに手短に答える 話し合いの場...